Transformational
JOURNEYS to AGILE PERFORMANCE

Wir befähigen Menschen zu Transformation und Erhaltung einer agilen Unternehmenskultur

Wert-Schöpfung

Ganzheitlicher Ansatz

In einer vernetzten Welt sind fragmentierte Lösungsansätze sinnlos. Das volle Potenzial Ihres Unternehmens entfaltet sich durch konsequente Weiterentwicklung technologischer Tools, wertschöpfender Prozesse und tragfähiger Beziehungsgestaltung der Menschen im Unternehmen.

Purpose

Evolutionäre Organisationen arbeiten sowohl profitorientiert, als auch sinnorientiert. Leistungserbringung wird erst dann als freudvoll erachtet, wenn sie mit persönlicher Bedeutung und Sinn versehen wird. Marktrelevanz entscheidet sich mehr denn je im Zusammenspiel von Gewinnorientierung und dem Beitrag eines Unternehmens zur gesamtgesellschaftlichen Entwicklung.

PURPOSE

TEAM LAB

AMBIGUITY

HOLACRACY

AGILE

DIGITALISATION

LEADERSHIP

NEW WORK

SELF-ORGANISATION

TRANSFORMATION

INTERCONNECTEDNESS

MOTIVATION

CO-CREATION

HIERARCHY

INTERDEPENDENCY

CULTURE

Form

Function

Fit

Flow

Future

The key to greatness is to look for people's potential and spend time developing it.

Peter Drucker

Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don't transform. People do.

Richard Barrett

Thinking is difficult, that’s why most people judge.

Carl Jung

I often say that leadership is deeply personal and inherently collective. That's a paradox that effective leaders have to embrace.

Peter Senge

If there were already a path, it would have to be someone else's; the whole point is to find your own way.

Joseph Campbell

We live in a house of mirrors and think we are looking out the windows.

Frederick Salomon Perls