REGULATION & FLOW
IN KOMPLEXEN SYSTEMEN
„Die wahre Herausforderung beim Management eines Systems ist es, die zugrunde liegenden Strukturen und Muster zu erkennen, die den Rhythmus und die Dynamik des Systems bestimmen.“
— Peter Senge
Zur Richtigen Zeit das Richtige tun
In dynamischen Systemen, wie wir sie heute in postmodernen und metamodernen Organisationen vorfinden genügen lineare, einfache Standardmethoden dem Anspruch der vielschichtigen Realität nicht mehr. Das Paradigma, dass ein IST-Zustand durch mechanische Manipulation in einen erwünschten SOLL-Zustand überführt werden kann, wird durch prozessorientierte Denkweisen und Methoden abgelöst.
Das five4success Steuerungsmodell
Unser eigens für Potentialentfaltung in komplexen Systemen (CAS) entwickeltes five4success Steuerungsmodell ermöglicht eine einfache Diagnostik deines Unternehmens und gleichzeitig die gezielte Anwendung der richtigen Steuerungs-, bzw. Führungsimpulse mitsamt der dazugehörigen Methoden.
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Das wissenschaftlich gestützte und in der Praxis erprobte Modell garantiert die Steuerung und Rhythmisierung unternehmensweiter Prozesse auf allen Ebenen: Individuell, im Team und in der Organisation.
Die Lösung ist eine gezielte Steuerung von Veränderungsimpulsen
Wir benutzen das Modell, um Führungskräften ein Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem sie das Potenzial des Systems erhalten oder sogar erhöhen können. Aufgrund seines regulativen Charakters eignet es sich für die Beurteilung vieler komplexer organisatorischer Phänomene und hilft dem Management, das organisatorische Potenzial neu auszurichten und zu stärken und Prozessblockaden aufzulösen.
Erfolg bedeutet das Ansteigen der Energie des Systems bzw. einen konstruktiven Fluss des Wertstromes!
Eine komplexe Organisation kann als ein Netzwerk von Regulatoren (miteinander verbundene dynamische, selbstregulierte Systeme mit Subsystemen) beschrieben werden, die mithilfe dieser 5 Phasen reguliert und rhythmisiert werden können:
Phase I:
Transformation & Entfaltung
Phase II:
Orientierung & Inspiration
Phase III:
Fokus & Struktur
Phase IV:
Kommunikation & Rückversicherung
Phase V:
Das Kernpotential entfalten mit Rhythmus & Flow
Wieder einlassen auf den Idealprozess
Es gibt einen Idealprozess, den deine Organisation möglicherweise irgendwann verlassen hat. Mit five4success arbeitest du an den Abweichungen, bis deine Organisation erneut in einen optimalen Flow kommt.
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Wenn du an der Anpassung deines Unternehmens an die Welt meta-moderner Wirtschafts-, und Organisationsmodelle interessiert bist, vereinbare noch heute ein kostenfreies Erstgespräch mit einem unserer Top-Berater.